Mitarbeiter motivieren, Teamgeist stärken, Identifikation schaffen – die Wirkung von Kunst im Unternehmen

Peter Stöcker: Stell dich doch mal vor. Wo sind wir hier? Wie heißt du? Und was ist deine Aufgabe?

Francesco Winston Dalla Grana:
Hier sind wir in BRE4, Achim. Das ist ein Fullfillment Center von Amazon. Wir haben über 2000 Menschen hier, die arbeiten. Ich bin Francesco, der Geschäftsführer, seit 2022, Juni. Und hier ist die „First Mile“, wo wir dann beginnen Pakete zu verschicken.

Peter Stöcker: Spannend! Erzähl mal: Wie kamt ihr eigentlich dazu, ein Urban Art Kunstwerk umzusetzen?

Francesco Winston Dalla Grana:
Wir wollten etwas tun, was wirklich einen Impact hat, wenn unsere Belegschaft reinkomment. Wir haben wirklich das Potenzial gesehen, mit so was Inspiration für alle unsere Mitarbeitenden zu schaffen – von dem Moment, wo sie hier reintreten.

Peter Stöcker: Dann erzähl mir doch mal, etwas über das Wandbild an sich.

Francesco Winston Dalla Grana:
Für uns ist das eine Repräsentation, von dem, was wir hier als Standort bedeuten. Wir sind hier die Bears – BRE4 – ein Bär ist unser Maskottchen. Und wir wollen zeigen: Hey, wenn wir hier reintreten, tun wir etwas, das größer ist als wir — und das als Team.

Peter Stöcker: Und jetzt, wo das Projekt erfolgreich abgeschlossen ist – wie fühlt es sich für dich an, wenn du hier morgens zur Arbeit kommst und das Bild siehst? Spürst du, dass es hilft, Mitarbeiter zu motivieren?

Francesco Winston Dalla Grana:
Ich komm rein, ich sehe diese Farben, es sagt etwas, es ist ein Statement. Und ich fühle mich wirklich motiviert, hier reinzukommen und die Arbeit zu leisten und alles zu geben. Ich weiß, dass viele Menschen, mit denen ich gesprochen habe, hier von unserer Belegschaft, das genauso fühlen. Deshalb bin ich sehr, sehr froh, dass wir uns entschieden haben, das zu machen. Ich bin wirklich überrascht, wie gut es aussieht und was für einen Eindruck es hinterlässt, wenn man hier reinkommt. Danke euch.